Klantcase - The Satisfactory Project

Veel ideeën. Weinig richting. Tot nu.

The SatisFactory Project (TSFP) is een gedragswetenschappelijk collectief uit Rotterdam, met sub-merken als De Grondvoorwaarden, Het Oplaadpunt en De Basis-School. Oprichter Iris had genoeg ideeën voor tien bedrijven — wat ontbrak was structuur. Met IPIVA brachten we dat samen.

Sector: Gedragswetenschap & organisatiepsychologie
Aanpak: Groeiplan + gestructureerde AI-implementatie
Fase: Fase 1 + Fase 2

De casus - groei zonder kader:

TSFP groeide organisch uit tot meerdere sub-merken, met Pro-Actief — een nieuwe coöperatie rond complex verzuim, compleet met magazine, podcast en online academie — als volgende stap. Iris had de ideeën, maar geen kader om ze naast elkaar te leggen en te prioriteren. Daar kwam nog een kantoorverhuizing bovenop. Zonder fundament wordt elk nieuw idee een los project. Dat kost energie en vertraagt precies de dingen die er echt toe doen.

De aanpak: van los idee naar samenhangend plan

Identiteit
We brachten de context en het fundament van TSFP en Pro-Actief scherp in kaart: waar staat elk sub-merk voor, en hoe verhouden ze zich tot elkaar.

Processen
Op basis daarvan bouwden we een concreet groeiplan en een projectplanning — met een helder onderscheid tussen wat Iris zelf oppakt en waar Potentify ondersteunt.

Integratie
We brachten AI-automatisering in kaart voor terugkerend werk: verzuimrapportages, sessieverslagen en offertes, met tools als Whisper, ChatGPT en n8n-workflows.

Vanzelf
De structuur staat nu los van welk idee Iris morgen krijgt — nieuwe initiatieven worden getoetst aan een bestaand kader in plaats van vanaf nul bedacht.

Adoptie
Van tien losse ideeën naar één plan waar Iris ja op kon zeggen, met een concrete vervolgstap richting de coöperatie en de verhuizing.